Zaměstnavatel roku, nejprestižnější soutěž pro zaměstnavatele v ČR, zná své letošní vítěze v regionech. Ve čtvrtek 18. května odpoledne se zástupci pořádajícího Klubu zaměstnavatelů a generálního partnera, společnosti Sodexo Benefity, sešli se zástupci vítězných firem z Královéhradeckého a Pardubického kraje. Slavnostní dekorování proběhlo v hotelu Tereziánský dvůr v Hradci Králové.
To se podle něj projevilo i v počtu přihlášek do doprovodné soutěže Cena personalistů za nejlepší HR projekt. „Do letošního ročníku se přihlásilo rekordních 42 projektů s velmi pestrým spektrem témat,“ dodal Čapek s tím, že díky tomu letos postoupí do listopadového finále mimořádně osm nejlépe hodnocených účastníků.
Ani v Královéhradeckém ani v Pardubickém kraji se letos žádné velké překvapení nekonalo. S jedinou výjimkou prvenství obhájili vítězové loňského ročníku. „Vítězství je vždy pocta, obhájení je ale o to náročnější. Ocenění si proto vážíme. Je to pro nás potvrzení naší strategie, ve které jsou zaměstnanci a kvalita naší práce na prvním místě,“ uvedl při přebírání ocenění pro společnost z oblasti automotive Vitesco Technologies Lubomír Tuček, Country EBR & Communications Human Relations Department, a doplnil podrobnosti: „Minulý náročný rok jsme si dali za cíl zaměřit se na fyzické a mentálního zdraví a wellbeing. Spustili jsme linku podpory pro zaměstnance, pořádáme dny zdraví, webináře a semináře s lékaři, umožňujeme výplatu kdykoliv, podporujeme zdravý životní styl.“
Podobně to vidí také Ladislav Maťašovič, Human Resources Director Foxconn ČR, výrobce elektroniky a počítačových součástek, která v soutěži pravidelně umisťuje na předních příčkách i v celostátním žebříčku: „V oblasti HR je pro nás důležitá profesionalita, transparentnost, otevřená komunikace a neustálé zlepšování. Snažíme se vytvářet prostředí, kde jsou názory a nápady zaměstnanců vyslyšeny. Zapojujeme je, pravidelně se ptáme, co v práci oceňují, co zlepšit a jaké by mělo být firemní prostředí, ve kterém se budou cítit dobře. Mezi tím, co inzerujeme, jak se prezentujeme navenek, a tím, jak to u nás skutečně chodí, musí být rovnítko. Propracované náborové kampaně, efektivní práce na sociálních sítích a kvalitní inzerce jsou jenom část úspěchu. Druhou částí jsou reálné zkušenosti našich zaměstnanců. Jedním z nejefektivnějších nástrojů pro nábor je program doporučení, kde právě reálná zkušenost našich zaměstnanců ve spojení s prací našich náborářů pomáhá uspět při náboru na současném přehřátém pracovním trhu.“
„Nově příchozí zaměstnanci si u nás nejvíce váží mezilidských vztahů, možnosti sdílení názorů a zkušeností a v neposlední řadě firemní kultury. Jejich začlenění do týmů a následná spokojenost je pro nás velmi důležitá. Jsme technologickým lídrem v oboru Customer Experience Management a pracujeme s nejmodernějšími technologiemi, což je nejen pro vývojáře velkým lákadlem. Nabízíme možnost pracovat jak v českých, tak i mezinárodních týmech na různorodých projektech. Bez ohledu na to, zda nastoupíte jako junior nebo senior, vždy máte u nás možnost se dále rozvíjet,“ přiblížila situaci v další vítězné firmě Tereza Mastná, HR Director v královéhradecké IT společnosti Quadient Technologies.
Nováčkem soutěže a rovnou vítězem v kategorii do 500 zaměstnanců je pardubická logistická společnost JUSDA Europe, která – slovy své HR ředitelky Jitky Kratochvílové – považuje zaměstnance za klíč k úspěchu: „Bez jejich každodenního úsilí bychom nebyli konkurenceschopní v prostředí logistických a skladovacích služeb. Zaměřujeme se proto na jejich rozvoj a aktivně investujeme do jejich školení a vzdělávání. Umožňujeme jim pracovat v mezinárodním prostředí a využívat moderní technologie, což představuje jedinečnou výhodu.“
Letošní 21. ročník má už tradiční formát, tedy sedm regionálních vyhlášení, vždy pro dva kraje současně, a následné celostátní finále. To proběhne 12. června v METRONOM Business Centru v Praze, kde bude kromě vyhlášení republikových vítězů představena také finálová desítka ocenění Osobnost roku v oboru HR, určeného pro výjimečné osobnosti, které nominují účastníci regionálních setkání personalistů. Počtvrté bude udělena také cena pro nejlépe hodnoceného zaměstnavatele očima samotných zaměstnanců ve spolupráci s Atmoskopem pod názvem Férový zaměstnavatel 2023 s dobrou atmosférou.
Výsledky ocenění Sodexo Zaměstnavatel regionu
Královéhradecký kraj
Kategorie do 500 zaměstnanců
- Quadient Technologies Czech s. r. o.
- SERVISBAL OBALY s. r. o.
další místo nebylo uděleno
Kategorie do 5 000 zaměstnanců
- Vitesco Technologies Czech Republic s. r. o.
- Continental Automotive Czech Republic, s. r. o.
další místo nebylo uděleno
Pardubický kraj
Kategorie do 500 zaměstnanců
- JUSDA Europe s. r. o.
- eBRÁNA s. r. o.
- Cerea a. s.
Kategorie do 5 000 zaměstnanců
- Foxconn Group CZ
- Iveco Czech Republic, a. s.
- Synthesia, a. s.
Sodexo v České republice
Sodexo je největším poskytovatelem zaměstnaneckých benefitů na českém trhu. Od roku 1992 v České republice nabízí firmám i institucím služby v oblastech zaměstnaneckých benefitů, motivačních programů a řešení pro veřejnou správu, ať už prostřednictvím elektronických karet a poukázek na stravování a volný čas, dárkových poukázek nebo systému na správu benefitů Cafeteria. Benefity Sodexo využívá 700 000 zaměstnanců a v největší benefitní síti je zapojeno více než 70 000 partnerů, u kterých je možné benefity uplatnit.
Dana Samková,
Klub zaměstnavatelů:
Pavel Hulák